êTRE manageR de transition,
C'est atterrir sur un nouveau territoire et le faire
Le management de transition consiste à assurer, sur une période donnée et pour des objectifs précis, une mission de management sur une des fonctions de dirigeant d’une entreprise.
Comment devenir manager de transition chez Managenius ?
Nous recherchons les meilleurs cadres pour rejoindre notre communauté de managers de transition. Nous croyons en votre capacité à apporter une valeur ajoutée significative dans des environnements de changement complexes sur diverses fonctions de direction :
Direction Générale
Directions de services supports
(DAF, DRH, DSI, Direction Marketing et Communication)
Directions opérationnelles
Directions opérationnelles (Direction Technique, de production, Achat, Supply chain)
Nous recherchons des managers de transition ayant une expertise solide dans leur domaine, ainsi qu’une capacité avérée à relever des défis et à résoudre des problèmes complexes.
1
Évaluation
de votre expertise
Évaluation de votre expertise :
Pour débuter, nous réaliser une évaluation de votre expertise solide dans leur domaine, ainsi qu'une capacité avérée à relever des défis et à résoudre des problèmes complexes.
4
Évaluation
des références
Évaluation des références :
Nous réalisons des vérifications auprès de vos références professionnelles. Nous recueillons des informations précieuses sur vos réalisations passées, votre performance et votre capacité à gérer des projets de transition avec succès.
2
Analyse des compétences comportementales
Analyse des compétences comportementales :
Dans un contexte de management de transition, vos compétences à communiquer, à gérer des équipes, à prendre des décisions stratégiques et à vous adapter à différents environnements de travail sont primordiales. Votre résilience et votre capacité à gérer le stress seront également évaluées.
5
Correspondance
avec les missions
Correspondance avec les missions :
Nous cherchons à aligner vos compétences et votre expérience avec les besoins spécifiques de nos clients. Nous prenons en compte vos préférences et vos objectifs de carrière afin de vous proposer des missions qui correspondent à vos domaines d'expertise et à vos aspirations professionnelles.
3
Entretien
Entretien :
Si votre profil correspond à nos critères, nous vous invitons à participer à des entretiens avec nos experts en management de transition. Ces entretiens nous permettent de mieux se connaître, d'évaluer votre expérience passée et de discuter de vos réalisations professionnelles.
6
Accompagnement
personnalisé
Accompagnement personnalisé :
Si vous êtes sélectionné(e) pour une mission, nous vous accompagnons tout au long du processus d'intégration et de réalisation de la mission. Nous vous fournissons les outils et les ressources nécessaires pour réussir, et nous restons disponibles pour vous soutenir et répondre à vos besoins.
Se former au
management de transition
Sortir du cadre est un métier !
C’est pour quoi Managenius propose des formations en management de transition et développement commercial. Spécialisés dans le développement des compétences des indépendants et des cadres qui souhaitent mettre leur expérience au service de projets de transformation des entreprises, notre mission est de vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Nous sommes un organisme de formation certifié QUALIOPI
